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Karriere

 

Ja zu B & K Vibro

Ihre Karriere bei einem Technologieführer

Wir machen die Welt dank unserer Technologie sicherer und effizienter.

Seien Sie dabei mit einer Karriere bei B&K Vibro

Sie möchten in einem wachsenden mittelständischen Technologieunternehmen mit interessanten Herausforderungen arbeiten? Sie wünschen sich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und klare Verantwortlichkeiten? Mit einer international ausgerichteten Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert?

Dann erfahren Sie mehr über Brüel & Kjær Vibro, den weltweit führenden unabhängigen Anbieter von Maschinenschutz und condition monitoring Lösungen für rotierende Maschinen. Als Teil der NSK-Gruppe sind wir Vorreiter und Pioniere bei der Bereitstellung intelligenter Lösungen, um die Verfügbarkeit der rotierenden Maschinen unserer Kunden zu gewährleisten.

  • International geprägtes Umfeld: Durch unser weltweites Netzwerk von Niederlassungen und Vertretungen sind wir in allen wichtigen Märkten aktiv, begleiten große Konzerne und mittelständische Kunden. Und das in der persönlichen, angenehmen Arbeitsatmosphäre eines mittelständisch geprägten Unternehmens.
  • Gelebte Unternehmenswerte: Absolute Integrität, Übertragung von Verantwortung, Kundenorientierung, ständige Innovation, Spitzenleistung.
  • "Good Vibrations":: Bei uns finden Sie eine wertschätzende Atmosphäre, die von Fairness und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Es ist uns wichtig, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktive Arbeitsplätze bereitzustellen und ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu schaffen. Dazu gehört auch ein klarer Wertekodex, den wir ganz praktisch leben und der für jeden im Unternehmen einen echten Orientierungsrahmen bietet: Für die Zusammenarbeit im Unternehmen genauso wie im Hinblick auf die Interessen unserer Kunden und Aktionäre.

Mehr über unsere Werte.

  • Klare Ziele: Unsere Unternehmenskultur ist auf kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen ausgerichtet. Diese Qualitätsorientierung zählt auch für unsere Kunden. Darum sind wir stets offen für Ihre neuen Ideen und für neue technologische Entwicklungen: Ein Umfeld, das spezialisierten Fachkräften ebenso hervorragende Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet wie Führungspersönlichkeiten.
  • Vielfältige Leistungen: Sie finden bei uns attraktive Konditionen, angefangen bei "Selbstverständlichkeiten" wie etwa Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge (im Rahmen der Gehaltsumwandlung). Doch Wertschätzung zeigt sich auch im "Kleinen": beim monatlich stattfindenden Company Breakfast z.B. oder der Bereitstellung eines Firmenfahrrades (im Rahmen der Gehaltsumwandlung). Zur Wertschätzung gehört auch, dass wir Ihre Sicherheit und den Schutz am Arbeitsplatz sehr ernst nehmen. Das beginnt bei der Einrichtung des sicheren Arbeitsplatzes – und reicht bis hin zu detaillierten unternehmensweiten Sicherheits- und Notfallplanungen. Dazu passt unser flexibles Arbeitszeitmodell und die "Open Door"-Policy: als Grundlage für den offenen Austausch im Team und über unsere ohnehin schlanken Hierarchie-Ebenen hinweg.

Die „Übertragung von Verantwortung“ ist Teil unserer ethischen Werte. Das sagt unser Kodex dazu:

  • Schaffung einer Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Initiative ergreifen und erfolgreich sein können.
  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausfordern, sodass sie, sowohl einzeln als auch in der Gemeinschaft, wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.
  • Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauen, Eigenverantwortung zu zeigen, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und aus ihren Erfahrungen zu lernen.

Hier finden Sie den vollständigen 'Kodex der Unternehmensethik'.

Uns ist wichtig, dass Sie stets wissen, woran Sie sind. Das heißt auch zu wissen, wie Sie sich in bestimmten Situationen verhalten sollten. Die Grundlage dafür sind klare Prinzipien, die wir genauso klar und strukturiert in Schulungen vermitteln und die keinen Platz für „Grauzonen“ lassen:

Bei allem, was wir tun, stets ehrlich und nachvollziehbar handeln.

  • Das Richtige im Sinne unserer Unternehmensethik tun, auch wenn wir dadurch einen Auftrag verlieren.
  • Unsere Versprechen und Verpflichtungen einhalten.
  • Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Geschäftspartner mit Fairness und Respekt behandeln.

Hier finden Sie den vollständigen 'Kodex der Unternehmensethik'.

 

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Warum Sie Brüel & Kjær Vibro kennenlernen sollten:

Ein starker Fokus auf Werte, interessante Herausforderungen und ein freundliches Umfeld: Dies sind einige der wichtigsten Dinge, die uns wichtig sind. Natürlich wissen wir, dass Versprechen einfach zu machen sind - aber wir sind überzeugt, dass Sie, sobald wir Sie beim Interview treffen, sehen werden, dass wir unsere Versprechen halten.

 

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Bei Brüel & Kjær Vibro sind Sie zum Beispiel richtig, wenn Sie:

  • Technologische Herausforderungen lieben und einen Arbeitgeber schätzen, der weltweit führend bei der Entwicklung von Condition Monitoring-Lösungen ist.
  • Sich ein Umfeld wünschen, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können.
  • Wert auf eine Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Ländern rund um den Globus legen. Jederzeit klar wissen möchten, woran Sie sind und was Ihr Arbeitgeber von Ihnen erwartet.
  • Klare Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung erhalten möchten: mit jährlichen qualifizierten Entwicklungsgesprächen und einem auf Sie zugeschnittenen Trainingsplan.
  • Einen Arbeitgeber schätzen, der Ihre Weiterbildung unterstützt, bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen.

 

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Auf welchen Technologiefeldern ist Brüel & Kjær Vibro aktiv? Welche Lösungen und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden an? Wie hat sich unser Unternehmen über die Jahrzehnte entwickelt? Auf diesen Seiten erfahren Sie schnell mehr:

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