在技术领导者旗下开辟您的职业生涯

想在可提供有趣挑战的中等规模成长型技术公司工作?想拥有彼此欣赏、高度独立且责任明确的工作环境?想体验拥有深刻价值观且注重国际化的企业文化?

那就请您多了解些有关 Brüel & Kjær Vibro 的详细信息吧,我们是旋转机械设备保护和状态监测解决方案的世界领先独立供应商。我们是生产力增强仪器和控件的领先供应商 Spectris Group 的成员。我们是行业的先行者,率先提供智能解决方案,以确保客户旋转机械设备的正常运行时间。

当前空缺职位:

  • 中欧销售区域经理(男/女)
  • 技术制图员(男/女)
  • 国际化的工作环境:通过遍布全球的子公司和分支机构网络,我们积极参与所有主要市场,为大型企业和中等规模客户提供支持。而我们在中等规模公司友好愉快的工作环境中从事上述业务。
  • 强大的企业价值观:绝对诚信、赋能授权、客户为本、创新不怠和性能卓越。
  • “良好的感受”:我们本着公平公正和相互尊重的原则,营建了一种彼此赏识的氛围。为员工提供有吸引力的工作岗位并创造正能量的工作环境,对我们非常重要。我们还实施明确的商业道德规范,为公司中的每一个人提供强有力的参考框架,以促进公司内部的团队合作,并为客户和股东的利益服务。

了解有关我们价值观的详细信息。

  • 明确的目标:不断改进和创新是我们企业文化的根基。这种对质量的重视符合我们客户的需求。因此,我们总是乐于接受新的创意,以寻求新的技术发展。我们的工作环境可同时为管理人员和专业人员提供绝佳的职业发展机会。
  • 众多福利:我们通过包括公司养老金计划(通过递延薪酬)等法定待遇的全套方案,提供有吸引力的福利待遇。但我们对员工的回馈还体现在“小事”上,比如每月一次的公司早餐或提供公司自行车(作为薪酬方案的一部分)。回馈还意味着我们非常重视工作场所的安全和防护。这始于建立安全的工作场所 — 并延伸到进行详细的全公司安全和应急规划。其中还包括灵活的工作时间和我们的“门户开放”政策,该政策构成了在团队内部和各级精简部门之间畅所欲言的基础。

赋能授权是我们的企业价值观之一。我们的企业规范对此叙述如下:

  • 创造可让员工主动进取并获得成功的企业文化。
  • 鞭策员工独立和共同成长并发挥出最高潜能。
  • 信任员工将发挥主人翁精神、承担个人责任并吸取经验教训。

请参阅我们的完整版“商业道德规范”。

我们认为有必要始终了解自己的立场。这也意味着了解在某些情况下如何行事。这一价值观的出发点是,我们在员工培训中以同样明确且结构完善的方式传达明确的原则,不为“灰色地带”留有任何余地:

做一切事均秉承诚实透明的行事方式。

  • 做符合公司道德的正确的事情,即使这意味着失去业务。
  • 言出必行,恪守承诺。
  • 公平尊重地对待员工和商业合作伙伴。

请参阅我们的完整版“商业道德规范”。

为什么您应该了解 Brüel & Kjær Vibro:

十分注重价值观、积极挑战和友好环境:这些是对于我们来说至关重要的三件要事。当然,我们知道许诺容易守诺难 — 但我们相信,只要在面试中见到我们,您就会看到我们能够恪守承诺。

如果您有以下目标,您将会融入 Brüel & Kjær Vibro 这个轻松自在的大家庭:

  • 喜欢技术挑战,欣赏在状态监测解决方案开发方面处于世界领先地位的雇主。
  • 希望拥有可让专业人员不断发展的环境。
  • 喜欢与来自全球各国的同事开展团队合作。希望确切地了解自己的立场以及雇主对自己的期望。
  • 希望通过年度发展审查和个人培训计划清楚地了解自己的发展状况。
  • 欣赏为您的培训提供支持的雇主,包括通过兼职学位课程。

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